班組是制造企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營最前沿的基本單位。為抓好班組建設(shè)，搞好基礎(chǔ)管理，同時，也為給一線員工提供一個可視化的發(fā)展平臺，經(jīng)人力資源課和制造部精心策劃，2016年4月，農(nóng)機(jī)公司線組長競聘活動正式上線。
本次選拔分為三個階段，即個人申報、資格篩查、現(xiàn)場答辯階段。
農(nóng)機(jī)公司一批平時表現(xiàn)較為突出的生產(chǎn)一線人員均踴躍報名參加了此次競聘。經(jīng)評審團(tuán)按照申報條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，最終評選出了23名進(jìn)入最終現(xiàn)場答辯階段的一線同事。
在現(xiàn)場答辯階段，競聘人員不僅需要對現(xiàn)場管理、人員管理、質(zhì)量把控等方面進(jìn)行觀點(diǎn)闡述，還要快速回答評審團(tuán)的提問。為了提升競聘活動的現(xiàn)場整體水平，鼓舞競聘員工的士氣，在答辯開始前，農(nóng)機(jī)公司副總經(jīng)理鄧偉先生、總經(jīng)理助理丁河明先生做了分別進(jìn)行了賽前動員講話，大大激發(fā)了競聘員工的信心。選手們在講臺上唇槍舌劍，斗智斗勇，一展自我風(fēng)采。最終，評審團(tuán)根據(jù)競聘者闡述觀點(diǎn)的新穎性、條理邏輯性及回答問題的領(lǐng)悟反應(yīng)力進(jìn)行綜合評估，選出了一批優(yōu)秀線組長及儲備線組長。
希望通過了本次競聘的同事能以身作則，在生產(chǎn)課樹立良好的榜樣，在技能水平、管理水平及自身綜合素質(zhì)進(jìn)一步的提升，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己全部的力量。
圖/梁娜 文/寇小麗
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